一是重视人才，成立农村实用人才信息库。将生产技术型、产业经营管理型、市场营销型、科技服务创新型四大类人才录入微机，建立人才资源信息库，实行动态管理。截至目前，该镇共挖掘和引进各类人才200余名，其中镇级40余名，村级150余名。   

    二是培养人才，建设高素质实用人才队伍。充分发挥镇农技站的作用，结合产业特点，对农村实用人才进行分类培训，采取举办培训班、外出参观、专家下村讲课等形式，促使他们开阔眼界、增长见识。今年以来，已举办农村实用技术培训班3期，发放资料5000份，培训人员达400余人。

    三是使用人才，充分发挥农村实用人才作用。把政治素质强和带头致富能力强的“双强”人才，及时吸收到党组织中来，对其中具有一定组织管理能力的，推荐进入村级班子或作为村级后备干部培养。同时，对一些头脑灵活、善经营、会管理的经济能人，积极鼓励他们牵头组织农民建立各类农民经济合作组织和协会组织，带动周边群众发展特色农业和高效农业。截至目前，已成立各类农民经济合作组织40余个，有效推动了农村经济的大发展。