一、信息促就业。为解决企业和劳动力信息不对称的难题，该镇配备专门的办公场所和5名专职人员，对镇域内劳动力信息实施网络化管理。通过村设立服务点，镇设立信息平台，实现了劳动力信息管理100% 覆盖。劳动力信息经平台汇总整理，再和企业对接，大大提高了劳动力转移效率。

二、培训促就业。今年以来，该镇把职业技能培训和就业挂钩，根据镇台湾工业园区和小型企业用工需求，相继开展安全知识培训5次、职业技能培训11次、法律知识培训6次，培训劳动力达5000余人，极大提高了农村劳动力的职业技能水平和素质，为企业输入了技能对口的劳动人才。

三、招商促就业。该镇党委政府以当地资源为依托，全面招商，内引外联。近期，南洋服装、宏基建材、台养食品等多个企业相继落户阴平镇。其中，南洋服装实现就业人数600余人，宏基建材实现就业人数100余人，台养食品实现就业人数200余人。目前，全镇规模企业已达30余个，吸纳农村富余劳动力20000余人。