今年以来，龙泉街道坚持把加强社会管理作为一项重大任务来抓，针对当前社区管理机制“乱”、党务公开效果“差”、计生服务管理“难”等方面的问题，不断强化措施，创新机制，积极探索建立了与经济社会发展相适应的管理服务新路子，有力地促进了社会和谐稳定。

一是建立社区管理新模式，解决管理机制“乱”的问题。针对社区管理服务中出现的乱推诿、乱插手、乱指责等问题，该街道以龙泉苑社区、善南小区等6个社区为试点，探索建立了社区居党组织领导下的，居委会、业主委员会和物业服务公司各司其职，共同协商社区事务、共同开展社区服务的“四位一体”社区管理新模式。在制度建设方面，出台了“四位一体”社区管理服务实施方案，制定了四方联合工作制度、分工负责制度等；在社区服务方面，大力实施十件实事、文明创建等工程，加强社区服务站、卫生服务室等服务阵地建设；在党员管理方面，规范在职党员、离退休党员、流动党员的教育管理，加强社区党建工作。“四位一体”社区管理模式的实施，有效消除了社区服务管理死角，极大提升了居民的归属感和幸福度。

二是建立党务公开新格局，解决p开效果“差”的问题。针对党务公开不规范、内容更新不及时、党员群众参与度不高等问题，该街道成立了由党委书记任组长的党务公开工作领导小组，在6个社区、51个居委、33个规模企业成立了相应的组织机构，投资46万元在党务公开大厅、滨江花苑社区、计生办等试点现场，高标准建设了党务公开栏和LED显示屏、手触摸显示屏等公开载体，建立了党务公开工作制度，规范了信息发布程序，明确每月8号为居务公开日、26日为党员活动日，严格按照时限和程序公开相关内容，有效保障了党员群众的知情权、参与权和监督权，提高了党员群众对党委政府的满意率和认可度。

三是建立计生服务新机制，解决服务管理“难”的问题。针对城区流动人员难寻、婚育证明难办、孕情难控、违法生育难处罚等问题，该街道以滨江花苑社区、跻云桥社区等6个社区居委为试点，探索推行了“以房管人，分类管理”的城区人口计生工作新机制，对育龄妇女进行“三分类四分法”管理。即将社区人员按入住情况分为户在人在人员、人在户不在人员和户在人不在人员等三类；将育龄妇女根据工作单位、节育措施落实、查体情况等基础信息分为省心类、放心类、关心类、挂心类等四类，根据不同类别有重点的进行管理。城区人口计生工作新机制的推行，有效杜绝了违法生育现象的发生，有力提升了城区育龄妇女的服务管理水平。（龙泉街道 费文锋 陈鹏军）