近年来，官桥镇为促进全镇农村经济发展，大力推进社会主义新农村建设，通过多渠道选拔、全方位培育，打造出了一支懂技术、善经营、会管理的农村实用人才队伍，实现了“培养一批人才，搞活一片经济，带富一方百姓”的目的。

一是挖掘人才资源，拓宽渠道选拔人才。采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等相结合的形式，从农业、工业、服务业、文化和教育等领域，择优选拔一批“综合素质高、致富能力强、示范作用好”的致富带头人，发掘一批具有一定专业职称、技术技能过硬的专业型人才，纳入全镇农村实用人才库，统一建立档案，实行动态管理。目前，全镇累计筛选农村各类实用人才1200余人，其中：农业“田秀才”、土专家300余人，建筑行业能工巧匠350余人，企业专业技术人才300余人，均在经济社会发展的各个领域发挥着骨干带头作用。

二是搭建服务平台，多措并举培育人才。 大力实施“双培双带”工程和农村党员“能人化”推进工程，鼓励党员干部和致富能手，率先开展农业产业结构调整、发展种养殖和农副产品加工项目、尝试新型农业技术，先后2次组织农技人员和种养殖能手200余人到潍坊寿光等地参观学习现代农业发展的经验做法，开阔眼界思路，寻找增收渠道、增上致富门路；同时，充分利用科教平台和大康留蔬菜、后官庄养殖等标准化基地，邀请专家“送技上门”，“对症下药”开展讲座，推广新型技术和优质品种，提高了群众种养水平。今年以来，累计开展各类“传经送教”活动10余次，受教育人数达2200余人次。

三是强化政策保障，优化环境使用人才。坚持“在政治上高看一眼，在经济上厚待一层”，对专业技术人才及时落实待遇补助，为创业人员提供政策优惠，帮助解决水电、用地难题，对做出突出贡献的优秀人才进行表彰奖励，极大激发了他们带头致富、帮民致富的热情。“獭兔专家”王荣海不仅自己通过饲养獭兔致了富，而且帮带20余户群众发展獭兔养殖，户均年增收3000余元；大康留村任泽水牵头成立了“富康”蔬菜种植合作社，帮助群众解决了产、供、销难题，目前又与“家乐福超市”、“北京物美超市”两家大型连锁店签订了订单收购意向书，实现了官桥“农超对接”的良好开端。