2009年7月27日8:25:8

　　   一是机关效能建设与加强思想教育相结合。全市优化经济发展环境暨目标考核工作会议召开之后，迅速召开了全镇机关效能建设工作会议。学习了市委王忠林书记的重要讲话精神，下发了关于《关于治理“庸官、懒官、逍遥官”意见》等六个文件，传达了全市优化经济发展环境暨目标考核工作会议精神，同时，督促各部门p一步深入学习党的十七、十七届三中全会精神，不断提高干部职工求真务实的自觉性。定期开展人生观、价值观、宗旨观、政绩观和发展观教育活动，引导干部职工牢固树立为人民服务的理念，创新工作思路和工作方法。二是机关效能建设与强化督促落实相结合。成立督导组，切实履行对机关效能建设的监督职能，同时要求各单位把内部监督和外部监督有机结合起来，广泛接受社会各界的监督，把机关作风、工作效能的好坏评议权交给服务对象，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制，形成监督合力，对机关效能建设中出现的问题进行即时督查督办。三是机关效能建设与日常考核相结合。严格执行考核奖惩制度，根据实际，结合自身特点，制定科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法，以推行绩效考核为重点，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核结合起来，实施对干部职工的有效管理和科学考核，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、评优评先的重要依据。四是机关效能建设与提高干部队伍素质相结合。从提高办事能力、提高办事效率出发，建立和完善交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制，进一步整顿学风、文风、会风、事风，加快办文办会速度，精简文件。经常开展学习型机关创建活动，加强在岗培训与职业道德建设，大幅度提高干部职工的思想道德素质和业务工作能力，增强干部职工的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好氛围。