2011年6月15日15:38:7

信息化建设是关系到统计工作质量和水平的一件大事。日前，枣庄市统计局召开了全市统计信息化工作会议，沈道坦副调研员提出三点要求。他强调：四大工程建设是统计流程的再造和再整合，也是统计生产方式的大变革，又是信息技术推动统计工作规范化、标准化的大变革，还是落实三个提高的重要措施。

第一，围绕四大工程建设，完成好今年信息化工作任务。

1、抓紧做好软件平台的测试。市局及区（市）也要积极参加测试，尽可能选出性能更佳的软件，为下一步正式试点提供更好条件。由于新换软件，给各专业工作带来困难，一定要认真对待。

2、做好硬件配备工作。按照“满足需要，适度超前”的原则，按照省局《四大工程建设对基层统计信息化建设的要求》的指示精神，希望各区（市）能够针对本地实际情况，对照省局要求，认真研究，抓紧落实。市局近期又配置了3台服务器、1个机柜、29台电脑、每人一个无线上网卡等设备。

3、做好网络扩容建设。四大工程的建设将彻底改变统计数据生产方式和流程，数据报送是由填报单位通过互联网直接上传到省级（国家级）数据处理平台上。这就要求省到市、市到县、县到乡的网络都必须达到足够的带宽和服务质量，要确保数据处理的高峰时段，网络不会出现拥塞和服务质量下降，保障统计业务数据处理的正常进行。市局将对现行到7条区（市）网络线路进行升级改造，由VPN方式向专线方式过渡。各区（市）要加大网络建设工作力度，要做好乡镇专线的建设。

4、做好第六次人口普查数据处理后期工作。在顺利完成前期大规模数据处理任务的同时，积极做好普查数据的编审、后续资料的开发加工等工作，为各级领导及社会提供丰富的普查成果。

5、强化安全保障工作。安全是一项长期性工作，大家要始终保持高度戒备心理，克服麻痹思想，按照国家和省市局的具体要求，增加必要设备，健全各项安全制度，加大信息安全知识普及和培训。

6、加大资金投入。从今年开始以后的一段时间内没有大型普查，在争取经费方面，各区（市）局要抓紧四大工程建设的大好机遇，积极向政府争取资金支持，加大投入，提高机房、网络的安全水平，加快设备更新步伐，促进信息化建设水平提高。

7、加强人才培养。由于体制、机构、编制、待遇等问题，技术人才流失，年龄结构不合理，队伍的整体素质呈不断下降之势，已经严重影响全市信息化建设和管理工作的开展。各区（市）要按照工作需要和省局规范性要求，及时补充和培养新生力量。

8、做好社情民意调查工作。今年，市局完成社情民意调查中心CATI系统建设。开展科学发展综合考核的群众满意度调查、“幸福枣庄”满意度调查等工作。

第二，切实做好统计网站建设工作。

1、加大网站技术功能创新，服务于“四大工程”建设。要及时掌握网站建设新技术、新成果，大力推进现代网站技术在统计工作中的实践。

2、以政府信息公开为主线推动统计公开透明。要做好网上信息公开工作，把网站建设成为统计公开透明的重要载体。

3、提高“策划”能力，切实强化统计网站的统计宣传功能。要紧跟重大统计活动，积极主动开设网上专题。加大宣传统计发展成就和弘扬先进典型和人物事迹，塑造统计工作的良好形象。要大力宣传统计文化，在社会公众心目中树立起美好的整体形象。

4、加强与社会公众互动，切实维护好统计公信力。要通过网站、邮件、电话、现场咨询等各种方式，积极主动地为社会公众提供网上办事和咨询服务，提高社会公众对统计的认知度。

5、以规范信息发布为重点进一步做好网站信息工作。做好工作信息和经济信息的收集、编审、发布和转报工作。要建立健全网站信息工作制度，严格履行信息审核发布程序。

第三，踏实认真工作。

四大工程建设是今年统计系统的工作重点，做好这些工作，需要我们大家的共同努力和踏实认真工作。

1、要牢记没有付出就没有收获。一个人的成功绝非是一朝一夕之力，而是日积月累、辛勤付出的结晶。干成一件事是偶然，干成一大批事就不是偶然；一时干成事是偶然，长期干成事就不是偶然。一个人要成长进步，就要始终牢记没有付出就没有收获，踏踏实实地干好每一项工作，认认真真地做好每一件事情。

2、要有领跑和超越的意识。一般讲，田径比赛中的长跑项目，能够取得名次的都是始终跑在前面的人。大家学历资历相当，所以，在一开始就要有领跑意识、抢先领跑。只有一点一点地去缩小差距，一点一点地去超越别人，最终才会成为领先者。按照“干在实处、走在前列”的要求，谋求统计信息化工作新的发展，努力实现统计工作“三个”走在前列。即，勤于思考，善于分析，要在服务枣庄经济社会发展上走在前列；勇于探索，敢于创新，要在全省统计系统走在前列；甘于寂寞，乐于奉献，要在加强党风廉政建设和干部队伍建设上走在前列。“勤于思考、善于分析，勇于探索、敢于创新，甘于寂寞、乐于奉献”，是我们这个时代赋予统计人应有的职业风范。

3、要坚持不懈地干好小事。只要踏踏实实、认认真真地把每件小事做好，才会成为推动自己加速成长进步的大事。组织和同事对一个人好坏的评判，常常就在于自己认为影响不了自己的小事中。

4、要努力把平凡的工作做得与别人不一样。要想在工作中脱颖而出，创新很重要。善于创新、不断创新是年轻干部成长进步的一条捷径。把平凡的工作做得与别人不一样就是创新。衡量一个人成功的标志，不在于其干什么，而在于能干出什么。

5、要认识到工作中有失误不可能弥补。如果一项工作没做好，出现了失误，有时候看起来很小的事，都可能影响自己许多年。要有工作中有失误不可能弥补的这种意识，并尽最大努力地去减少失误。有了这种意识，努力追求完美，工作水平就能上台阶。

6、要把可能发亮的事情尽可能地做好。一个人不可能在每个方面都很优秀，但完全可以在某一方面把自己磨练得很优秀，甚至出类拔萃。一个人一生所干的事情能被别人记住的不多，但只要我们把可能发亮的事情尽可能做好，使其闪闪发光，哪怕只有几件事，甚至一件事，都可以照亮自己很长时间，甚至一生。