普查指导员和普查员是保证普查数据质量的第一道关口，“两员”选调工作是确保人口普查工作成功与否的重要环节。为切实做好全市人口普查“两员”选调工作，枣庄市人普办积极采取措施，多渠道配足、配强“两员”队伍，高标准完成了全市“两员”选聘工作。

    一是营造“两员”选调氛围。为确保全市“两员”选调工作高质量完成，市人普办及时制定下发了《关于认真做好全市第六次人口普查普查员和普查指导员选调工作的通知》，对“两员”选调的具备条件、途径、对象、配备人数、职责等作了详细说明。市人普办领导也多次在全市人普办主任会议上指出“两员”选调工作要求严、标准高、政府行为强，各区（市）、枣庄高新区“两员”选调工作结合实际，创新载体，在全市范围内营造出了人口普查及“两员”选调的浓厚氛围。

    二是严格“两员”配备要求。首先，普查指导员的选任在普查员选任前已完成，每个普查区至少配备1名普查指导员,四至五个普查小区配备1名普查指导员；其次，每个普查小区至少配备1名普查员，按社区50户或每150人左右、村委会80户或每250人左右为一个普查小区，以户数为标准，人数跟着户数走。并且各普查区有3％左右的普查员预留，作为机动和好中选优的储备。

    三是加强“两员”条件审核。结合人口普查不同地点有针对性的选聘具有初中及以上文化程度，能工整、清楚地填写普查表，热心社会公益事业，待人和气，作风正派，为群众所信任，认真负责，工作细致，能吃苦耐劳，有奉献精神，身心健康，还要具有一定的组织协调能力和社会工作经验，并熟悉当地情况为普查指导员和普查员。同时，充分发挥各企事业单位、大学生村官、村（居）计生专职人员等人才资源优势，选聘一批高素质人员充实到普查队伍中，把人口普查作为全市各界群众共同参与一项社会工作。

    四是建立“两员”名录库。为确保全市“两员”数量和质量，各区（市）、枣庄高新区人普办对选调的“两员”按普查区进行编组、造册，做到普查员、普查指导员与普查小区的一一对应，同时认真组织填写“枣庄市第六次人口普查区域划分及‘两员’配备登记表”并将电子文本及纸质材料及时上报至市人口普查办公室，建立了全市完整的人口普查“两员”名录库。

    五是明确“两员”福利待遇。全市明确规定了借调的普查指导员和普查员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变，并保留其原有的工作岗位；选聘的普查指导员和普查员的劳动报酬，在各级人口普查经费中予以安排，有效的确保了全市“两员”选调工作的顺利完成，为全市人口普查入户登记工作打下了坚实的基础。