2010年1月20日9:10:53

     为了充分发挥统计的参谋、决策、助手作用，进一步提高统计分析信息水平，更好地服务于地方经济社会发展，充分调动统计干部职工深入调研，积极撰写统计信息、统计分析的积极性和主动性，特制定加强统计分析信息工作的实施意见。
　　  一、加强组织领导，进一步提高对做好统计分析信息工作的认识。为加强对统计分析信息工作的领导，区统计局成立由局长孙中鹏任组长，副局长王光俊、周忠义任副组长，郭依兰、刘德国、魏贤兰、黄礼旭为成员的局统计分析信息工作领导小组。并将其纳入年度目标考核。按照局领导班子分工，统计分析信息工作由副局长王光俊同志分管负责，所有对外提供信息必须按照审核程序分级把关，并由分管领导签发。
　　  二、落实统计分析信息工作责任制，提高统计分析信息工作制度化水平。为进一步抓好统计分析信息工作，形成人人写统计分析信息的工作局面，局建立统计分析信息工作三级责任制：分管领导王光俊同志，承办科室信息中心，兼职信息员黄礼旭。所有科室撰写的统计分析信息由撰写人交各专业分管领导初审、修改，再由信息中心统一报分管领导审核签发并上报相关部门，凡涉及未经市统计局核定或各类预警预测等重要数据信息，必须经由局主要领导签字方可报送。为有效地提升统计分析信息质量，局将根据各科室专业特点，将统计分析信息目标任务逐级分解到科室，实行责任制，科室领导为第一责任人。对完不成任务目标的年终评先树优将实行一票否决。
　　  三、加强信息工作队伍建设，提高统计分析信息工作水平。一是着力在提高干部职工撰写统计分析的积极性和创造性上下功夫，根据本单位实际情况，为调动大家积极性，制定《台儿庄区统计局采用统计信息、新闻稿件、统计调研分析及理论文章等奖励制度》，并在年终严格按照该办法执行，对好的科室进行表彰奖励，对没有完成目标的科室及个人进行通报批评；二是多渠道加大培训力度，积极安排人员参加行业内组织的统计分析信息业务培训及区委、区政府信息办公室组织的信息采编、上报工作培训；三是要求业务科室人员结合专业工作特点，确定统计调研分析课题，报信息中心备案，并要求按期完成。
　　  附：台儿庄区统计局采用统计信息、新闻稿件、统计调研分析及理论文章等奖励制度
　　
　　
　　    二0一0年一月八日

台儿庄区统计局采用统计信息、新闻稿件、统计调研分析及理论文章等奖励制度

　　
　　一、奖励办法
　　1、统计调研报告、统计分析、课题研究报告
　　(1)采用：被国家、省、市、区级单位采用的，每篇分别奖现金200元、150元、100元、50元。其中，区两办采用的每篇奖现金100元。
　　（2）获国家、省、市级奖励的：一等奖分别奖现金300元、260元、200元；二等奖分别奖现金260元、200元、150元；三等奖分别奖现金200元、150元、100元；优秀奖分别奖现金150元、100元、80元。
　　2、统计信息：被国家、省、市、区级单位采用的，每条分别奖现金100元、60元、20元、10元。其中，区两办采用的每条奖现金20元。
　　3、区委、区政府领导批示的分析、信息分别奖现金400元、200元。
　　4、网上采用的信息、分析、调研报告等的奖励，按纸介质标准减半执行。
　　二、统计分析、调研和统计信息的认定
　　1、统计调研报告、课题及理论文章一律作为统计分析计算。
　　2、进度统计分析作为统计信息计算；统计专题分析作为统计分析计算。
　　3、网上采用的信息、分析以考核人员以网上现有认定为准（各专业人员发现采用要及时告知考核人员），年底市局证明不作为认定依据。
　　4、一篇统计分析、信息被多级重复采用的只按最高级别计算。
　　三、其它
　　1、季末通报季度完成情况，年内七月和次年一月，对上半年和上年获奖者集中奖励。
　　2、区统计局考核组负责登记、统计和考核兑现工作。